Hemos ayudado a miles de empresas de diversos sectores a mejorar sus sistemas de gestión y rendimiento de su negocio a través de la certificación.

Con el objetivo de proponer normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la necesidad y condición particular de cada empleador, y asimismo, avalar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores colombianos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

Se aplicó un diseño preexperimental con una preprueba y una post prueba. Asimismo, los resultados obtenidos permitieron que el estudio tuviera un luces tanto descriptivo como explicativo. La población de estudio estuvo conformada por todos los trabajadores de la empresa, mientras que la muestra se conformó por todos los trabajadores que fueron sometidos a pruebas de exclusión. El muestreo fue no probabilístico sino por conveniencia no obstante que los trabajadores fueron seleccionados por la presencia de síntomas, por contacto con alguna persona infectada, por alguna condición física o al reingreso sindical.

El beneficio de una excelente implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se refleja en mejores ambientes de trabajo, el bienestar y la calidad de vida profesional, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en nuestro país y el aumento de la rendimiento.

En el Perú, la pandemia producida por el Covid-19 ha tenido un impacto sumamente importante tanto en el sector salud como en el ámbito económico. Al acontecer ajustado los 198 días de emergencia sanitaria la sigla de casos positivos pero se acercaba al millón, lo que a su tiempo representaba 22 941 casos por cada millón de habitantes1. De la misma modo, el contexto prístino de la pandemia generó el candado temporal de muchas actividades productivas y empresariales. Seguidamente, el gobierno peruano inició un plan de reactivación económica progresivo con la finalidad de mitigar el impacto socioeconómico que se venía presentando. Ante dichas limitaciones, el sector pesquero peruano tuvo la superioridad de continuar sus operaciones productivas al ser considerado como un sector fundamental para evitar el desabastecimiento de alimentos dirigidos en torno a la población.

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Si luego has tomado las medidas necesarias para proteger a tus empleados, ahora debes asesorarte de un hábil en seguros para que puedas amparar el activo más valioso de la empresa: tus colaboradores, aunque estén trabajando desde casa.

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Establecimiento de un solo modelo de operación que permita la articulación de los componentes del SIGA,y a su ocasión fortalezca la eficiencia administrativa y con un enfoque en resultados que permita pegar valor a lo notorio.

Buenas tarde por cortesía deseo estudiar salud ocupacional en la Indeterminación luego que yo trabajo en el día muchas gracias si me colaboran

La Décimo de los trabajadores en la shakira monotonía gestión de la SST es un derecho y un deber. Sin bloqueo, los deberes y la atribución de funciones en materia de seguridad y salud laborales que la índole establece a los trabajadores, complementarán las acciones del empleador, sin que por ello eximan a este (como primer responsable de la seguridad y salud de los trabajadores), del cumplimiento de su deber de prevención.